In diesen Tagen jagt eine Nachricht die nächste. Jeden Tag neue Maßnahmen, neue Abläufe, neue Empfehlungen. Gefragt ist jetzt ein vorrausschauendes Krisenmanagement, das die Lage neu organisiert, beruhigt und, soweit möglich, normalisiert.
Schon bei der Umstellung auf Home-Office ist es für wichtig, dass alle Ihre Abteilungen Hand in Hand arbeiten. Personalabteilung und IT, die jeweiligen Fachabteilungen und die Produktion. Jetzt gilt es vieles neu zu organisieren und einzurichten, um die Abläufe stabil und ergebnisorientiert zu halten. Jetzt ist Innovation auf eine neue Weise gefordert. Wie schnell lassen sich Ihre Prozesse und Prozeduren an die neue Situation anpassen?

Wir beschäftigen wir uns mit effektiven Lösungen, um Sie unterstützen und individuell beraten zu können. In Zusammenarbeit unserem Expert*innennetzwerk aus Unternehmens- und HR-Professionals haben wir für Sie ein umfangreiches E-Learning aufgesetzt.

Zu den Themen:
• Wie organisieren wir uns in der Krise?
• Wie genau funktioniert effektive Krisenkommunikation bei uns?
• Wie führe ich virtuelle Teams?

Sie können sich auf unser schnelles Reagieren auf die dynamischen Entwicklungen verlassen. Deshalb aktualisieren wir unsere Themen täglich für Sie.

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