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Aktuelles

19.01.2021 | Mehr als nur sparsam wirtschaften

Die deutschen Konzernchefs sind in der Zwickmühle: Weil die Wirtschaft noch immer in der pandemiebedingten Krise steckt, müssen sie das Geld zusammenhalten. Doch wer den Blick nach China richtet, weiß, dass der nächste Aufschwung schon in Sichtweite ist. Auch die bald verfügbaren Impfstoffe werden die Auswirkungen der Pandemie deutlich abmildern. Sollten Unternehmen jetzt schon Geld in die Hand nehmen, [...]

12.01.2021 | Neue Handelswege

Lange hatten sich die klassischen Modehändler geziert und sich nur widerstrebend auf übermächtige Konkurrenten wie Zalando oder AboutYou eingelassen. Doch spätestens mit der Corona-Krise wurde die Zusammenarbeit mit den Online-Plattformen interessant. Mittlerweile verkaufen tausende von Boutiquen über Zalando und Co. ihre Kleidung. Mit vergleichsweise kleinem Engagement konnten sie so den Anschluss halten, als die stationären Läden schließen mussten. Und [...]

05.01.2021 | Innovation durch Disruption

Wie viele Chancen in der Kraft der Disruption liegen, zeigt sich besonders gut am Beispiel der Bekleidungsindustrie. Der zweite Weltkrieg sorgte dafür, dass Frauen in den Fabriken das Ruder übernahmen. Dieser Umstand veränderte die Branche nachhaltig und sorgte ganz nebenbei dafür, dass die Hose auch zu einem Must-have für Frauen wurde. Auch die Konfektionsgröße hat ihren Ursprung in der [...]

29.12.2020 | 2021!

Ein bewegtes Jahr mit allen Höhen und Tiefen liegt hinter uns. Wir haben viel gelernt, umgebaut und erneuert. Zeit, den Blick nach vorne zu richten. Wir wünschen Ihnen, liebe Kund*innen, Freund*innen und Leser*innen, für das nächste Jahr viel Motivation, Kraft, Erfolg und vor allen Dingen Gesundheit.

21.12.2020 | Erholsame Weihnachten!

In drei Tagen feiern wir erneut das Fest der Liebe. Sicherlich anders als in den Jahren zuvor, aber in jeder Veränderung liegt auch die Kraft für Neues und Positives. Einmal mehr ist Weihnachten eine Konstante, die uns in diesem Jahr mehr Hoffnung und Zuversicht beschert als sonst. Egal, ob wir aus religiösen Gründen feiern oder nicht, wir haben dieses [...]

15.12.2020 | Business Knigge: Die Kunst des Streitens Teil 1

Wir alle kennen die Situation, wenn sich der eigene Standpunkt nicht mit dem Standpunkt des Gegenübers verträgt. Sei es in einer Debatte über COVID-19, einer Trennungssituation oder am Arbeitsplatz. Wenn sich das Gesprächsklima anspannt, ist Streit meist nicht mehr abzuwenden, denn unter Druck geraten unsere Grundsätze von Wertschätzung, Augenhöhe und Herzensbildung in Gefahr. Doch was tun, wenn die Situation [...]

08.12.2020 | Paradoxon Erholung – Was Mitarbeiter*innen für ihr Wohlbefinden tun können

Kennen Sie das? Das Arbeitspensum ist hoch und verlangt viel Aufmerksamkeit und Energie. Der Arbeitsalltag ist bestimmt von schnellen Prozessen und Veränderungen. Doch selbst wenn das erhöhte Arbeitsaufkommen es zulässt, irgendwie will das mit dem Abschalten zum Feierabend, am Wochenende oder im Urlaub nicht richtig funktionieren. Die Gedanken kreisen und der Schlaf war auch schon mal besser. Doch was [...]

01.12.2020 | Paradoxon Erholung – Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen unterstützen können

Jedes Unternehmen wünscht sich, dass implementierte, moderne Arbeitsformen zu schnellerem, produktiverem und innovativerem Arbeiten führen. Doch oftmals fordert dies auch mehr mentale Präsenz und Flexibilität von den Mitarbeitenden. „Eine gut ausbalancierte Erholungskultur kann an dieser Stelle Wunsch und Wirklichkeit in Einklang bringen“, so Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision. Doch wie genau funktioniert das? Die Umsetzung von [...]

24.11.2020 | Business Knigge: Alle Jahre wieder

Auch in Sachen Trinkgeld werden Sie merken: es weihnachtet sehr. Da sind die Blicke von Babysittern, Zeitungsbot*innen oder dem häuslichem Putzservice schon mal auf das gerichtet, was Sie dieser Tage zu geben haben. Doch Sie müssen keinesfalls die „Spendierhosen“ anhaben! Bleiben wir zunächst privat Zum Beispiel Babysitter, Zeitungsbot*innen, Hausmeister*innen, Friseur*innen, Postbot*innen, Haushaltshilfen oder Masseur*innen sind für Ihre Aufmerksamkeit dankbar, [...]

17.11.2020 | Ist „Human Resources“ noch zeitgemäß?

Natürlich – mehr denn je! Das ist bestimmt Ihr erster Impuls. Und zurecht, denn der Mensch und seine Arbeitskraft sind die Säulen eines jeden Unternehmens. Doch ist der Begriff selbst wirklich glücklich gewählt? Ist es noch zeitgemäß, von Mitarbeiter*innen als „Ressource“ oder „Kapital“, wie in „Human Capital“, zu sprechen? Lassen Sie uns lieber von „People & Organization“ sprechen, denn [...]

10.11.2020 | Ambiguitätstoleranz als Chance für Veränderung

Ambigui-was…? Kein Problem, wenn Sie diesen Ausdruck noch nicht kennen. Er beschreibt die Fähigkeit, mehrdeutige Situationen und widersprüchliche Handlungsweisen aushalten bzw. ertragen zu können. Dabei ist sie gerade heutzutage wichtiger denn je. Wer diese Fähigkeit bei sich etabliert, ist gut gewappnet gegen die kleinen und großen Widrigkeiten des Alltags – egal, ob am Arbeitsplatz oder im Privaten. Aber wie [...]

03.11.2020 | Gut gerüstet für die Nachfolge

„Darum kümmern wir uns, wenn es soweit ist…“. Nicht immer haben Unternehmen die Nachfolge von Mitarbeiter*innen für wichtige Positionen im Blick. Dabei ist es durchaus komfortabel, wenn man aus einem Pool gut vorbereiteter Personen die passende Wahl treffen kann. Und es gibt weitere Gründe, weshalb sich diese Investition in die Zukunft durchaus lohnt... „Nachfolgeplanung fühlt sich für Mitarbeiter*innen vor [...]

27.10.2020 | Business Knigge: Nicht nur höflich, sondern notwendig – Social Distancing

Aktuelle Beispiele zeigen, dass Menschen, die eigentlich nicht zu einer der Corona-Risikogruppen gehören, dennoch krank werden können und gegebenenfalls mit den Folgeschäden zurechtkommen zu müssen. Doch selbst wenn man diesen Umstand nicht immer mitdenkt, können Respekt und Herzenswärme dafür sorgen, Rücksicht auf Menschen zu nehmen, die ein größeres Risiko tragen, krank zu werden. Gute Umgangsformen sind in dieser Situation [...]

20.10.2020 | Brauchen wir Diversity-Trainings?

Es gibt Phasen im Leben, die eine ganz besondere Herausforderung darstellen: Job, Karriere, Partnerschaft und Familiengründung sind nicht immer einfach unter einen Hut zu bringen. „Und, wo kommst Du her?“ – Eine Frage, die zunächst unverfänglich ist und Interesse ausdrückt. Die Frage „Ja, aber wo kommst Du wirklich her?“ hingegen, ist fast immer deplatziert, weil sie meistens Personen gestellt [...]

13.10.2020 | Management oder Leadership – der feine, aber wesentliche Unterschied

Künstliche Intelligenz (KI) wird früher oder später Einzug in unsere Arbeitswelt halten. Die entscheidende Frage ist, in welchen Bereichen. KI kann definierbare Probleme lösen, kontrollieren und analysieren. Führungskräfte, die sich allein auf diese Fähigkeiten verstehen, könnten langfristig ersetzt werden. Leadership hingegen kann nicht automatisiert werden. Mitarbeiter*innen, die nicht ausschließlich verwalten und administrieren, werden auch in Zukunft unersetzbar sein. Denn [...]

06.10.2020 | Recruiting in Zeiten von COVID-19

Unternehmen, die sich trotz Corona als sichere Arbeitgeber*innen bei Nachwuchskräften präsentieren, sorgen dafür, dass der Talent-Pool auch über das Jahr 2020 hinaus erhalten bleiben wird. Doch wie sind solche Recruiting-Ziele mit Budgetkürzungen und Einstellungsstopps vereinbar? Und wie gehen Unternehmen mit diesem Zielkonflikt um? „Die HR-Strategie hat sich auf verschiedenen Ebenen verändert. Zum einen setzen Arbeitgeber verstärkt auf Employer Branding. [...]

29.09.2020 | Business Knigge: Kommunikation und Videotelefonate

PC an, Browser oder App auf, und schon kann es losgehen! So denken viele, wenn sie in ein Videotelefonat gehen. Damit das virtuelle Meeting jedoch störungsfrei verläuft, gilt es einige Dinge zu beachten. Neben einem Ort, der nicht durch Nebengeräusche, ablenkende Bilder oder Situationen den Eindruck vermittelt, das Ganze sei Ihnen nicht so wichtig, ist es unerlässlich auch die [...]

22.09.2020 | Keine Angst vor dem Kontrollverlust!

Homeoffice und Remote-Arbeit sind für viele Firmen mit Corona zur unfreiwilligen Realität geworden und könnte schon bald zur Normalität werden. Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision, prognostiziert, dass in spätestens fünf Jahren Unternehmen, die nicht standardmäßig auch Homeoffice anbieten, kaum noch Mitarbeiter finden werden. Wie so oft hängt der Arbeitserfolg auch hier zunächst von den Führungskräften ab. [...]

15.09.2020 | Warum Pausen wertvoll sind

„Was ohne Ruhepausen geschieht, ist nicht von Dauer“, wusste schon der antike römische Dichter Ovid. Dennoch ist die Pause in unserer Arbeitswelt - insbesondere in Deutschland - ein Thema, das immer wieder zur Diskussion steht. Tatsächlich sind Pausen dringend notwendig, um die Arbeitskraft zu erhalten. Wer keine Pausen macht, macht tendenziell mehr Fehler, verliert die Konzentration und verringert dadurch [...]

08.09.2020 | Warum in die Ferne Reisen?

Hunderte Kilometer Reise für ein einziges Treffen – in unserer Arbeitswelt bis vor wenigen Monaten keine Seltenheit. Heute lässt sich auch über Zoom, Skype oder Teams fast alles regeln, was für erfolgreiches Arbeiten wichtig ist, und das nicht erst seit Corona. „Die hohe Bereitschaft und Akzeptanz zum mobilen Arbeiten hat ganz automatisch dazu geführt, dass die Notwendigkeit von Dienstreisen [...]

01.09.2020 | Im Einklang mit Job und Familie

Es gibt Phasen im Leben, die eine ganz besondere Herausforderung darstellen: Job, Karriere, Partnerschaft und Familiengründung sind nicht immer einfach unter einen Hut zu bringen. Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision, weiß, dass viele Frauen ihre Arbeitszeiten gern erweitern würden, während es Männern lieber wäre, wenn sie weniger Zeit auf der Arbeit verbringen müssten. Mütter sind hier [...]

25.08.2020 | Business Knigge: Das Geschäftsessen

Nichts scheint normaler, als Kund*innen zu einem Geschäftsessen einzuladen. Doch worauf genau sollte man Acht geben, wenn der Termin gelingen soll? Anders als sonst, hat in diesem Fall der Gastgeber den Vortritt. Am Restaurant angekommen, gehen Sie voraus und halten dem Kunden die Tür auf. Auch drinnen ergreifen Sie die Initiative und fragen das Personal nach dem Tisch. Dort [...]

18.08.2020 | MehrWert für Mitarbeiter*innen und das Unternehmen

Im Zeitraffer haben Unternehmen aller Größenordnungen in den letzten Monaten gelernt, dass etablierte Unternehmensstrukturen nicht immer zu den tatsächlichen Bedürfnissen der Kunden passen müssen. Die Situation in Zeiten von Corona warf ganz grundlegende Fragen auf: • Welche Produkte und Services stellen wir her? • Wie entwickeln wir diese und wen benötigen wir dafür? • Wie lange dauert das Bauen [...]

11.08.2020 | Mut zur Empathie!

Miteinander reden und sich gegenseitig zuhören, scheint in den Tagen der Rückkehr zur alten neuen Normalität besonders wichtig. Die Trennung von Beruf und Privatleben war in den letzten Monaten für viele eine Herausforderung. Ohne ein separates Arbeitszimmer fällt es nicht immer leicht, die richtige Balance zwischen Arbeit und privaten Aktivitäten zu finden. Wie hat sich das auf unsere Kommunikationsstrukturen [...]

04.08.2020 | Zurück zu „business as usual“?

Zurück in Büros und Meeting-Räumen ist man leicht versucht, auch die gewohnten Muster erneut in das Unternehmen einziehen zu lassen. Vor noch nicht allzu langer Zeit haben wir alle noch über die Vorteile von flexiblen Arbeitsplätzen und selbstorganisierten Teams gesprochen. Man war sich einig, dass Mitarbeiter*innen nicht nur in Büroräumen produktiv arbeiten können. Doch woran liegt es, dass der [...]