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Aktuelles2019-05-29T11:07:19+02:00

Aktuelles

17.09.2019 | Nicht geschimpft ist Lob genug

Schon die Überschrift hinterlässt irgendwie einen faden Beigeschmack. Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, in dem das der Leitspruch ist? Grundsätzlich ist der Deal klar. Der Chef bekommt die Leistung der Mitarbeiter – die Mitarbeiter bekommen dafür Geld. Aber auch diese Gleichung klingt irgendwie nicht nach Spaß, Erfüllung und einem guten Betriebsklima. Der Restaurantchef steckt zum Feierabend noch einmal [...]

10.09.2019 | Markenbewusst

Endgültig vorbei! Was waren das doch für paradiesische Zeiten für Großunternehmen und Konzerne. Human Ressource hieß noch Personalabteilung und die Bewerber standen Schlange für die paar ausgeschriebene Stellen, die die ganz große Karriere versprachen. Endgültig vorbei! Heute sind es die Bewerber, die sich die Rosinen herauspicken können. Die Unternehmen buhlen schon an den Unis um die Besten und übertreffen [...]

03.09.2019 | Wissen tanken

Jetzt setzt ein weiteres Mineralölunternehmen auf die interkulturelle Kompetenz von Global DiVision. Der europäische Konzern holt ausländische Mitarbeiter in sein Stammhaus, wo sie für Führungsaufgaben und den Aufbau von länderübergreifenden Netzwerken geschult werden. Im Rahmen des so genannten Inpatriate-Konzeptes bekommen die Fachkräfte Gelegenheit, Kultur, Strukturen und Prozesse in der Heimat ihres Unternehmens kennen zu lernen. Dieses Vorgehen eröffnet Karrieremöglichkeiten, [...]

27.08.2019 | Business Knigge: Die richtige Vorstellung

Wie heißt es doch so schön? Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Der erste Eindruck aber ist in vielen Fällen der Augenblick der Begrüßung. Wer hier schon daneben liegt, hat es meist schwer, den ersten Eindruck wieder zu korrigieren. Auf dem Flur treffen Sie Ihren Chef, in Begleitung eines wichtigen Kunden. Und nun? Wer ergreift die [...]

20.08.2019 | Mythos Motivation

Kann man demotivierte Mitarbeiter mit Trainings, Prämien und Boni in hochmotivierte, für die Sache brennende „Krieger“ verwandeln? Tatsächlich verfliegt der Effekt einer Motivationsmaßnahme nach kurzer Zeit. Der alte Trott zieht schnell wieder ein – selbst Prämien und Boni werden irgendwann selbstverständlich. Echte Motivation kann man nicht von außen einpflanzen. Das Credo für den Job lautet: „Verführung“ zur Begeisterung und [...]

13.08.2019 | Erfolgreich führen

„Führungskompetenz, was ist das eigentlich genau?“ fragte das Vorstandsmitglied eines Folienherstellers Dr. Monika V. Kronbügel während einer ihrer Vorträge. „Bzw. was macht in Ihren Augen eine Führungskraft erfolgreich?“ Führung muss vor allem immer authentisch sein. Wenn man von einer natürlichen Autorität spricht, dann bedeutet das nicht, dass nur wenige die natürliche Begabung haben zu führen. Vielmehr bedeutet es, dass [...]

06.08.2019 | Human Resource als Talentscout

Dass jemand gleich nach der Schule eine stromlinienförmige Karriere vom Azubi bis zum Abteilungsleiter startet, ist Vergangenheit. Doch woran können Personalverantwortliche im Betrieb die besten Nachwuchstalente erkennen? „Das ist gar nicht so schwierig", sagt Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision. „Es gibt immer mehr talentierte und engagierte Mitarbeiter mit großem Potenzial, die einen eher bunten Lebenslauf haben." [...]

30.07.2019 | Business Knigge: Leuchten Sie hell genug?

Es gibt Milliarden Sterne am Himmel – den größten Teil sehen wir aber nicht. Sie leuchten einfach nicht so hell wie Ihre „Kollegen“. Den Traumjob hat ein anderer bekommen, obwohl die eigene fachliche Qualifikation maßgeschneidert war. Das Prestigeprojekt der Firma darf ein Kollege betreuen, trotz nachweislich geringerer Kompetenz. Aus der Beförderung ist schon zum zweiten Mal nichts geworden, trotz [...]

23.07.2019 | Die Generation Z am Arbeitsmarkt

„Es wird immer schwieriger für uns, junge Nachwuchskräfte zu bekommen. Was können wir tun, um unser Unternehmen attraktiv für heutige Bewerber zu machen?“ So die Frage der Human Capital Managerin eines Konzerns der Luftfahrt. „Die Generation Z hat den Riesenvorteil, dass sie eine hart umkämpfte Ware ist”, sagt Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision. „Das ist ihnen [...]

16.07.2019 | Entspannt in den Urlaub

Sie kennen das sicher: die Tage vor dem Urlaub sind voll mit Aufgaben, die noch erledigt – Gespräche, die noch geführt - Papiere, die noch abgegeben werden müssen. Es umschleicht einen das Gefühl, man müsse für seine 2 Wochen Urlaub regelrecht büßen – erst recht, wenn nach dem Urlaub ein übervoller Schreibtisch „hallo“ sagt.Richtige Urlaubsvorbereitung fängt nicht mit dem Packen [...]

09.07.2019 | Neue Termine im Kloster

Die Anmeldefrist für die zertifizierte Coaching-Ausbildung mit Global DiVision-Partnerin Monika Kilb hat begonnen. Der Zyklus startet mit dem Thema „Coaching als (Führungs-) Kompetenz", das ab sofort für die Zeit vom 25. bis 27. November 2019 im Kloster Schwanberg bei Würzburg gebucht werden kann. Das Curriculum wendet sich an Menschen, die ihre Kompetenz erweitern oder als selbstständiger Coach arbeiten wollen. [...]

02.07.2019 | Geteilte Produktivität ist doppelte Produktivität

Welchen Preis würden Mitarbeiter für mehr Freizeit und mehr Freiheit bezahlen? Die Frage ging an das Team eines renommierten Verlagshauses, wo die Verteilung bestimmter Stellen auf jeweils zwei Personen scheinbar zu höherer Effizienz und lösungsorientierterem Handeln geführt hatte. Sollte das Modell, das ursprünglich für junge Mütter gedacht war, unabhängig von Geschlecht, Alter und Position auch in anderen Teilen des [...]

25.06.2019 | Business Knigge: Handicap

Der selbstverständliche Umgang mit Menschen mit geistig oder körperlicher Behinderung fällt den meisten Nichtbehinderten oftmals schwer. Ob im beruflichen oder privaten Umfeld. Dabei ist der Grundsatz eigentlich recht einfach und universell. Behandeln Sie jeden Menschen gleich! Wenn Sie erkennen, dass jemand offensichtlich Hilfe braucht, dann sprechen Sie ihn an. Ob derjenige nun Hilfe braucht, weil er mit seinem Rollstuhl [...]

18.06.2019 | Multiversum

Täuscht der Eindruck oder sind uns die USA und China um Lichtjahre voraus, wenn es um die praxistaugliche Hochschulausbildung geht? „Die jungen Leute kommen mit einem Bachelor von den Universitäten und in der Wirtschaft ist nicht wirklich etwas mit Ihnen anzufangen. Warum wird an den Hochschulen gefühlt so praxisfremd doziert?“ Solche und ähnliche Aussagen hört Dr. Monika V. Kronbügel [...]

11.06.2019 | Alles neu macht der Mai

Ja – es ist bereits Ende Juni, das ist uns natürlich nicht entgangen. Aber seit Ende Mai ist es nun soweit: Unsere neue Website ist in vollem Umfang online. Das bedeutet natürlich auch, dass endlich wieder der Bereich „Leistungen und Seminare“ erreichbar ist. Hier finden Sie unter anderem die aktuellen Termine und Inhalte unserer offenen Seminare und können sich [...]

04.06.2019 | Coaching²

Welche Techniken muss ich einsetzen, um Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter zu motivieren und wie kann ich persönliches oder im Unternehmen vorhandenes Wissen an Dritte vermitteln? Wer diese Werkzeuge beherrscht und sie trainieren kann, ist meist gut bezahlter Spezialist mit einer Leistung, für die es immer mehr Kunden gibt. Aber ist das auch für Betriebe bezahlbar, deren Teams über sehr viele [...]

28.05.2019 | Business Knigge: Etiketten versus Individualität?

Muss man sich für gute Umgangsformen verbiegen? Was, wenn die Regeln so gar nicht Ihrem Naturell entsprechen? Wie immer im Leben sind auch Benimmregeln Richtlinien. Nirgendwo steht, dass man diese Regeln Wort für Wort „nachspielen“ muss. Selbst Knigge ging es eigentlich darum, das Miteinander leichter zu gestalten und dazu gehört, dass sich alle Beteiligten wohlfühlen. Wir haben mal die [...]

21.05.2019 | Agiles Arbeiten – ein Leitfaden, Teil 2

Nachdem wir uns letzte Woche mit dem „Was“ und „Warum“ beschäftigt haben, soll es jetzt um das „Wie“ und „Wofür“ gehen. Tipps für die schnelle Umsetzung Das Konzept des Agilen Arbeiten kann nicht von heute auf morgen im gesamten Unternehmen eingeführt werden. Es eignet sich jedoch hervorragend, um in kleinen Einheiten oder Prozessen als Pilot eingeführt und dann schrittweise [...]

14.05.2019 | Agiles Arbeiten – ein Leitfaden, Teil 1

Wenn man sich die technische Entwicklung der letzten 20 Jahre und die damit verbundenen Änderungen in unserem Arbeitsalltag ansieht, dann ist es verwunderlich, wie wenig sich die organisatorischen und hierarchischen Strukturen der meisten Unternehmen verändert haben. In vielen Unternehmen ist die Struktur immer noch dieselbe, wie zu Zeiten von Stenoblock, Fernschreiber und Schreibmaschine. Um aber mit immer kürzeren Innovations- [...]

07.05.2019 | Artgerechte Haltung im Büro

Kann man es schaffen, den Krankenstand in einem Groß- und Außenhandelsunternehmen innerhalb von 18 Monaten um sagenhafte zwölf Prozent zu senken? „Man kann - und es ist ganz einfach", sagt Dr. Monika V. Kronbügel CEO von Global DiVision. Ihr Team wurde gerufen, weil in den Großraumbüros der Firma im Herzen von Madrid immer mehr Stühle leer blieben. Die Mitarbeiterinnen [...]

30.04.2019 | Business Knigge: GROSSBUCHSTABEN und !!!!!!! – Oder wie schreibe ich eine E-Mail

Ganze Sätze durchgängig in großen Lettern geschrieben, gefolgt von einer beliebigen Anzahl Ausrufungszeichen. Teilweise sehen E-Mails aus als wäre der Verfasser auf der Tastatur eingeschlafen. Chats, E-Mails, Kurznachrichten haben das Bild schriftlicher Äußerungen wesentlich verändert. Wo früher eine ordentliche, ausdrucksstarke Handschrift, in einem persönlichen Brief beeindruckt hat, glotzen einen heute Emojis mit heraushängenden Zungen an, brüllen ganze Sätze in [...]

23.04.2019 | Der kleine Unterschied

Männer und Frauen sind verschieden. Ob der Unterschied nun groß oder klein ist, darüber streiten sich die Gelehrten und das ist auch eher nebensächlich. Wenn Frauen allerdings für eine identische Leistung schlechter bezahlt werden als Männer – eben nur weil Sie eine Frau sind - dann wird aus dem kleinen Unterschied eine große Ungerechtigkeit. Sehr oft liegt dann sofort [...]

16.04.2019 | Muss ein Dirigent Geige spielen können?

Kann es sein, dass fast jeder Schäfer besser als eine Führungskraft führen kann? „Ja", sagt Dr. Monika V. Kronbügel. Die CEO von Global DiVision weiß, dass sich die Zeit der Fachexperten dem Ende zuneigt. Wer seine Produkte und Produktionsanlagen kennt, verfügt nämlich bei den Themen Mitarbeiterführung und Sozialkompetenz nicht zwangsläufig über das nötige Grundwissen. „Es wird Zeit, dass wir [...]

09.04.2019 | Management by Walking Around: Affen, Maulwürfe und allerlei Stolperfallen

Management by Walking Around (MBWA) heißt es, wenn der Chef sein gewohntes Biotop verlässt und sich auf das Abenteuer eines Rundgangs durch den Betrieb und den direkten Kontakt mit den Mitarbeiter einlässt. Und wie es sich für ein anständiges Abenteuer gehört, verspricht so eine Expedition viele spannende Momente, aber auch gefährliche Begegnungen. Wer sich also, wie Indiana Jones, unvorbereitet [...]

02.04.2019 | Ordnung muss sein …

Wie war das noch gleich mit dem Sack Flöhe, den irgendjemand hüten muss? Global DiVision war in die nicht alltägliche Rolle geschlüpft, die Berater zu beraten und Regeln aufzustellen, wie man seine mobilen Mitarbeiter im Blick behält: „Der Job kam von einer international aufgestellten Unternehmensberatung", berichtet Dr. Monika V. Kronbügel. Und was ihr Team zu erledigen hatte, kam ihr [...]