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Aktuelles

20.10.2020 | Brauchen wir Diversity-Trainings?

Es gibt Phasen im Leben, die eine ganz besondere Herausforderung darstellen: Job, Karriere, Partnerschaft und Familiengründung sind nicht immer einfach unter einen Hut zu bringen. „Und, wo kommst Du her?“ – Eine Frage, die zunächst unverfänglich ist und Interesse ausdrückt. Die Frage „Ja, aber wo kommst Du wirklich her?“ hingegen, ist fast immer deplatziert, weil sie meistens Personen gestellt [...]

13.10.2020 | Management oder Leadership – der feine, aber wesentliche Unterschied

Künstliche Intelligenz (KI) wird früher oder später Einzug in unsere Arbeitswelt halten. Die entscheidende Frage ist, in welchen Bereichen. KI kann definierbare Probleme lösen, kontrollieren und analysieren. Führungskräfte, die sich allein auf diese Fähigkeiten verstehen, könnten langfristig ersetzt werden. Leadership hingegen kann nicht automatisiert werden. Mitarbeiter*innen, die nicht ausschließlich verwalten und administrieren, werden auch in Zukunft unersetzbar sein. Denn [...]

06.10.2020 | Recruiting in Zeiten von COVID-19

Unternehmen, die sich trotz Corona als sichere Arbeitgeber*innen bei Nachwuchskräften präsentieren, sorgen dafür, dass der Talent-Pool auch über das Jahr 2020 hinaus erhalten bleiben wird. Doch wie sind solche Recruiting-Ziele mit Budgetkürzungen und Einstellungsstopps vereinbar? Und wie gehen Unternehmen mit diesem Zielkonflikt um? „Die HR-Strategie hat sich auf verschiedenen Ebenen verändert. Zum einen setzen Arbeitgeber verstärkt auf Employer Branding. [...]

29.09.2020 | Business Knigge: Kommunikation und Videotelefonate

PC an, Browser oder App auf, und schon kann es losgehen! So denken viele, wenn sie in ein Videotelefonat gehen. Damit das virtuelle Meeting jedoch störungsfrei verläuft, gilt es einige Dinge zu beachten. Neben einem Ort, der nicht durch Nebengeräusche, ablenkende Bilder oder Situationen den Eindruck vermittelt, das Ganze sei Ihnen nicht so wichtig, ist es unerlässlich auch die [...]

22.09.2020 | Keine Angst vor dem Kontrollverlust!

Homeoffice und Remote-Arbeit sind für viele Firmen mit Corona zur unfreiwilligen Realität geworden und könnte schon bald zur Normalität werden. Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision, prognostiziert, dass in spätestens fünf Jahren Unternehmen, die nicht standardmäßig auch Homeoffice anbieten, kaum noch Mitarbeiter finden werden. Wie so oft hängt der Arbeitserfolg auch hier zunächst von den Führungskräften ab. [...]

15.09.2020 | Warum Pausen wertvoll sind

„Was ohne Ruhepausen geschieht, ist nicht von Dauer“, wusste schon der antike römische Dichter Ovid. Dennoch ist die Pause in unserer Arbeitswelt - insbesondere in Deutschland - ein Thema, das immer wieder zur Diskussion steht. Tatsächlich sind Pausen dringend notwendig, um die Arbeitskraft zu erhalten. Wer keine Pausen macht, macht tendenziell mehr Fehler, verliert die Konzentration und verringert dadurch [...]

08.09.2020 | Warum in die Ferne Reisen?

Hunderte Kilometer Reise für ein einziges Treffen – in unserer Arbeitswelt bis vor wenigen Monaten keine Seltenheit. Heute lässt sich auch über Zoom, Skype oder Teams fast alles regeln, was für erfolgreiches Arbeiten wichtig ist, und das nicht erst seit Corona. „Die hohe Bereitschaft und Akzeptanz zum mobilen Arbeiten hat ganz automatisch dazu geführt, dass die Notwendigkeit von Dienstreisen [...]

01.09.2020 | Im Einklang mit Job und Familie

Es gibt Phasen im Leben, die eine ganz besondere Herausforderung darstellen: Job, Karriere, Partnerschaft und Familiengründung sind nicht immer einfach unter einen Hut zu bringen. Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision, weiß, dass viele Frauen ihre Arbeitszeiten gern erweitern würden, während es Männern lieber wäre, wenn sie weniger Zeit auf der Arbeit verbringen müssten. Mütter sind hier [...]

25.08.2020 | Business Knigge: Das Geschäftsessen

Nichts scheint normaler, als Kund*innen zu einem Geschäftsessen einzuladen. Doch worauf genau sollte man Acht geben, wenn der Termin gelingen soll? Anders als sonst, hat in diesem Fall der Gastgeber den Vortritt. Am Restaurant angekommen, gehen Sie voraus und halten dem Kunden die Tür auf. Auch drinnen ergreifen Sie die Initiative und fragen das Personal nach dem Tisch. Dort [...]

18.08.2020 | MehrWert für Mitarbeiter*innen und das Unternehmen

Im Zeitraffer haben Unternehmen aller Größenordnungen in den letzten Monaten gelernt, dass etablierte Unternehmensstrukturen nicht immer zu den tatsächlichen Bedürfnissen der Kunden passen müssen. Die Situation in Zeiten von Corona warf ganz grundlegende Fragen auf: • Welche Produkte und Services stellen wir her? • Wie entwickeln wir diese und wen benötigen wir dafür? • Wie lange dauert das Bauen [...]

11.08.2020 | Mut zur Empathie!

Miteinander reden und sich gegenseitig zuhören, scheint in den Tagen der Rückkehr zur alten neuen Normalität besonders wichtig. Die Trennung von Beruf und Privatleben war in den letzten Monaten für viele eine Herausforderung. Ohne ein separates Arbeitszimmer fällt es nicht immer leicht, die richtige Balance zwischen Arbeit und privaten Aktivitäten zu finden. Wie hat sich das auf unsere Kommunikationsstrukturen [...]

04.08.2020 | Zurück zu „business as usual“?

Zurück in Büros und Meeting-Räumen ist man leicht versucht, auch die gewohnten Muster erneut in das Unternehmen einziehen zu lassen. Vor noch nicht allzu langer Zeit haben wir alle noch über die Vorteile von flexiblen Arbeitsplätzen und selbstorganisierten Teams gesprochen. Man war sich einig, dass Mitarbeiter*innen nicht nur in Büroräumen produktiv arbeiten können. Doch woran liegt es, dass der [...]

28.07.2020 | Business Knigge: Die richtige Einstellung – Niemand ist perfekt

Was macht eigentlich einen echten Profi auf internationalem Parkett aus? Leicht sind wir versucht zu denken, dass sich nur diejenigen angemessen verhalten können, die auch die Business-Etikette der jeweiligen Länder aus dem FF beherrschen. Doch wer dieser Herausforderung in Sachen Business Knigge allzu pedantisch entgegentritt, übersieht schnell die wirklich wichtigen Aspekte in der Kommunikation mit internationalen Geschäftspartner*innen. Wer sich [...]

21.07.2020 | Warum Kund*innen nur im Einzelhandel König*innen sein können

Die Frage, bei wem wir lieber einkaufen gehen, hängt heutzutage maßgeblich davon ab, wo der Kauf stattfinden soll. Im Netz haben eindeutig Distanzhandelsspezialisten wie die Otto Group, Zalando und – allen voran – Amazon die Nase vorn. Doch wie setzt man sich gegen die immer größer werdende Online-Konkurrenz durch? Die Antwort liegt auf der Hand: Indem man als Einzelhändler*in [...]

14.07.2020 | Warum Beratung auch Berater*innen gut tut

Wer wünscht es sich nicht: Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Was für die meisten Mitarbeiter*innen nach einer echten Wunschvorstellung klingt, scheint für die Kolleg*innen in Unternehmensberatungen wenig attraktiv. Doch warum ist das so? „Zunächst müssen wir uns bewusst machen, dass es sich hierbei um ein Führungsthema handelt“, erklärt Dr. Monika V. Kronbügel (PhD.), CEO von Global DiVision. [...]

07.07.2020 | What’s up Diversity? Teil 3/3 – Ihr Team entwickeln

In Teil 1 und 2 unserer Serie ging es um die Auswahl der Mitarbeitenden und Führung. Mit Teil 3 möchten wir Ihnen Inspirationen für Ihre Teamentwicklung zur Erfolgsförderung mit Hilfe von Diversität geben. Eine faire Leistungsbeurteilung, gleicher Zugang zu hochkarätigen Projekten, Beförderungen und Gehaltserhöhungen auf Basis des tatsächlichen Verdienstes der Mitarbeiter*innen, sind der Schlüssel zum Erfolg eines Teams. Dr. [...]

30.06.2020 | Business Knigge: Sie fahren mit Abstand am besten.

In der Warteschlange vor dem Schalter, in engen Flugzeugkabinen, beim Small Talk oder beim zufälligen Treffen auf der Straße: Wer dem Anderen zu nah „auf die Pelle“ rückt, wird sich keine Freunde machen. Doch welches ist eigentlich in welcher Situation der richtige Abstand zum Sitznachbarn oder Gesprächspartner? Der GDIC Business Knigge gibt Antworten: Ab 50 Zentimetern wird’s intim So [...]

23.06.2020 | What’s up Diversity? Teil 2/3 – Jeden Tag fair bleiben

In der letzten Woche haben wir uns auf Mitarbeiterauswahl und die Zusammenstellung von Teams konzentriert. Heute möchten wir beleuchten, wie Unternehmen im täglichen Umgang erfolgreich Diversität leben können, zum Beispiel, wenn es um das Verhalten von Mitarbeitern und Vorgesetzten geht oder um die Vergabe von Aufgaben. „Sogenannte „Bürohausarbeiten“ wie Besprechungsräume aufräumen oder die Organisation des Mittagessens werden gern an [...]

16.06.2020 | What’s up Diversity? Teil 1/3 – Mitarbeiter richtig auswählen

Studien zufolge erbringen gut geführte diverse Teams bessere Leistungen als homogene Gruppen von Mitarbeitern. Außerdem sind sie engagierter, besitzen eine höhere kollektive Intelligenz und können besser Entscheidungen treffen sowie Probleme lösen. Doch wie können Sie als einzelner Manager ein integratives Team aufbauen, ohne gleich ein kostspieliges Diversitäts- oder Inklusionsprogramm ausrollen zu müssen? „Wir haben über die Jahre ein umfassendes [...]

09.06.2020 | Selbstorganisiertes Arbeiten – wie geht das erfolgreich?

Die Vorteile von selbstorganisiertem Arbeiten liegen auf der Hand. Wer als Mitarbeiter selbstwirksam arbeitet, versteht nicht nur die eigenen Aufgaben, sondern erlangt auch das Verständnis für Gesamtzusammenhänge im Unternehmen. Der Wissenshorizont und die Expertise erweitern sich, und der Mitarbeiter fühlt sich fachlich und menschlich gestärkt. Dieser Umstand kann enorme Energien freisetzen. Doch wie gelingt die Transformation zum selbstorganisierten Arbeiten, [...]

02.06.2020 | Führen und motivieren von virtuellen Teams

Neben der digitalen Transformation der Arbeitswelt, zeigt auch die Corona-Krise, dass gute Teamführung ein dynamischer Prozess sein sollte, der stetig an neue Anforderungen angepasst werden muss. Bei virtueller Teamführung kommt es neben konventionellen Managementfertigkeiten auch auf den Umgang mit der Dynamik, die virtuelle Zusammenarbeit mit sich bringt, an. Dr. Monika V. Kronbügel, CEO von Global DiVision rät, den Erfolg [...]

26.05.2020 | Business Knigge: Kaffeefleck – machen Sie das Beste draus.

Noch schnell ein Kaffee vor dem Meeting, beim Warten im Auto, auf dem Weg vom Bahnhof zum Büro und schon ist es passiert. Ein dekorativer Kaffeefleck schmückt das Hemd oder die Bluse. Glück haben diejenigen, die etwas zum Wechseln dabeihaben. Schnell in den Waschraum und umgezogen. Den meisten aber wird nichts anderes übrigbleiben, als zu versuchen den Kaffeefleck herauszuwaschen [...]

19.05.2020 | Kulturwandel! Kulturwandel?

Alle sprechen davon: Es braucht einen Kulturwandel. Was genau ist damit gemeint? (Und wie initiiert man Kulturwandel, ohne alle Brücken abzubrechen?) Zunächst hört sich das recht harmlos, vielleicht ein wenig philosophisch an. Soweit es aber den Kulturwandel in Bezug auf ein Unternehmen betrifft, haben wir es mit knallharten Überlebensstrategien zu tun. Es geht schlicht darum, alle gewohnten und eingefahrenen Wege [...]

12.05.2020 | Verborgene Talente wecken

Wer fachlich gut arbeitet, verfügt nicht automatisch über die Qualifikation, dies auch gut verkaufen zu können. Diese Erfahrung machte auch ein mittelständisches Unternehmen aus der Mitte Deutschlands, das überwiegend die eigenen Ingenieure im Vertrieb eingesetzt hatte. Global DiVision zeigte den Werkzeugbauern, wie man sein Wissen auch verkauft und damit zu Geld macht: „Ich freue mich, dass meine Kunden heute meine [...]

05.05.2020 | Der Weg aus der Krise: Denken Sie zukunftsorientiert und überprüfen Sie Ihre Prozesse

Um einen Weg aus der Krise zu finden, bleibt in der Regel ausreichend Zeit. Je nach Krisenursache sind die Schwachstellen meist schnell ermittelt und Gegenmaßnahmen können eingeleitet werden. Die Bekämpfung der eigentlichen Krisenursache ist bei den meisten Krisen nicht das Problem – was in der Krise oft vergessen wird, ist gleichzeitig zukunftsorientiert zu denken. Die Herausforderung liegt darin, einerseits [...]