Team & Partner
Team & Partner
Hier finden Sie eine Übersicht unseres Teams
(Klicken Sie auf die Namen um mehr Details zu erhalten):
Gabriele Busch
Gabriele Busch ist Diplompsychologin (Wirtschaftspsychologie) und hat sich darauf spezialisiert als Coach, Trainerin und Beraterin Führungskräfte und Manager in ihrer beruflichen und persönlichen Orientierung sowie Persönlichkeitsentwicklung verständnisvoll und kritisch zu begleiten.
Besondere Kompetenzen hat sie in den Bereichen, in denen durch strukturelle Veränderungen besondere Herausforderungen in Unternehmen gemeistert werden müssen und die Führungskräfte zusammen mit ihren Teams „Mut zur Courage“, Krisen- und Konfliktkompetenz beweisen sollen.
Sie ist seit 1983 selbstständig in eigener Praxis in Hamburg. Tätigkeitsgebiet in deutschsprachigen Ländern.
Qualifikationen
- Diplom-Psychologin (Wirtschaftspsychologie)
- Zertifizierter Management Coach der Deutschen Psychologen Akademie
- Zertifiziert nach den Grundsätzen des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
- National Supervisory Psychologist (NSP) bei Mensa e.V.
- Begutachtung als Vertriebscoach (Forschungsstelle Coach-Gutachten, Bundeswehrhochschule Hamburg, Prof. Dr. Geißler)
Arbeitsbereiche und Kompetenzen
- Trainerin für Führung, Vertrieb und Work-Life-Balance
- Business Coach
- Management- und Teamberatung/Training
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Diplomatiecoaching
- Coach-Ausbilderin
Veröffentlichungen
- March 2012 | “Zurück im Spiel” | Hamburger Abendblatt (PDF, 175 KB)
- September 2011 | “So coachen Sie sich selbst” | Hamburger Abendblatt (PDF, 1.3 MB)
- Mai 2010 | “Ein perfekter Chef – von klein auf” | Hamburger Abendblatt (PDF, 1.5 MB)
- December 2009 | “Gabriele Busch über echte und falsche Minderleister” | Hamburger Abendblatt (PDF, 678 KB)
- Mai 2007 | “Platzverweis für den Boss” | Frankfurter Allgemeine (PDF, 8.4 MB)
- February 2007 | “Vom kleinen zum großen Chef” | Hamburger Abendblatt (PDF, 1.6 MB)
- Mai 2006 | “Die Integration als Leiharbeitnehmer ist of schwierig” | Hamburger Abendblatt (PDF, 1.4 MB)
- March 2006 | “Die Kundenflüsterer” | Hamburger Abendblatt (PDF, 1.6 MB)
- Mai 2005 | “Nicht gesagt, ist gelobt genug – oder?” | Hamburger Abendblatt (PDF, 431 MB)
- March 2005 | “Fördert Liebe die Leistung?” | Hamburger Abendblatt (PDF, 1.5 MB)
Markus Guaiana
Markus Guaiana ist am 16.01.1971 in Mainz geboren. Er ist verheiratet, lebt zusammen mit Frau und 3 Kindern und ist als selbständiger Management-Trainer -Berater & -Coach seit 1999 tätig.
Qualifikationen
- Ausbildung zum Elektromechaniker bei der Deutschen Bundespost
- Selbständiger Verkäufer von Eigentumsimmobilien
- Vertriebsrepräsentant von Bürokommunikation bei Canon Deutschland
- Vertriebsleiter sowie Großkundenbetreuung bei der Datalect GmbH
- Niederlassungsleitung VANCO Euronet GmbH
- Inhaber der Impulsfabrik Wuppertal
Arbeitsbereiche und Kompetenzen
- Kommunikationstraining in den Bereichen Telefon, Verkauf und Führung
- Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Moderation von Teammeetings
- Persönlichkeitsentwicklung Verhalten & Mediation
- Coaching in der Praxis in den oben genannten Bereichen
Udo Keller
Udo Keller lebt in Neumünster, im Hohen Norden Deutschlands, in der Mitte Schleswig-Holsteins, also direkt zwischen Nord- und Ostsee. Das ist wichtig – wegen des frischen Windes…
Seine Hobbies sind gute Musik (Rock & Klassik), Gitarre, Motorradfahren, Cross-Golf, Individualreisen, Literatur, große Filme und gutes Essen. Er ist an allen Dingen interessiert, die Zukunft und Entwicklung betreffen und will diese mitgestalten.
Sein persönliches Motto lautet: „Business is Rock´n Roll“
Sein Unternehmen keller ! consulting folgt dem Slogan: „Wir lieben das Querdenken und das geradlinige Handeln“
Qualifikationen
- Inhaber und Geschäftsführer von keller ! consulting
- 2. Vorstandsvorsitzender der Basis der Selbstständigen e. V.
- diverse Qualifikationen im Bereich Management, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Motivation, Vertrieb, Mediation, Coaching
- seit 1995 selbstständiger Unternehmer
- Berater, Trainer und Coach
- vorher: Filialleiter, stellv. Revisor im Einzelhandel
- vorher: Key Account Manager Germany (Food)
Arbeitsbereiche und Kompetenzen
- strategische und operative Personalentwicklung
- Personal- und Managementtraining
- Coaching und Imageberatung
- allgemeines Kommunikationstraining
- Training in Rhetorik und Körpersprache
- Training in Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Moderation von Verhandlungen / Mediation
- Krisen- und Konfliktmanagement
- Training im Bereich Beziehungsmanagement
- Telefon-, Reklamations- und Vertriebstraining
- Training in Teamaufbau und Teamführung
- Corporate-Identity-Beratung
- Hilfe bei Auf- und Umbau von Unternehmenskulturen
- Motivationsseminare
- unternehmensspezifische Workshops
- Co-Moderation von Veranstaltungen zu Fachthemen
- Impulsvorträge (Business Speaker)
Monika Kilb
Monika Kilb ist verheiratet und lebt im sonnigen Markgräflerland, in der Nähe von Basel und Freiburg.
Zu ihren Hobbys gehört um die Welt reisen, Lesen von historischen Romanen, das Malen, Pilgern und qualitative Zeit mit ihrem Mann zu verbringen.
Darüber hinaus ist sie an allen Aspekten persönlicher Weiterentwicklung interessiert.
Qualifikationen
- Funktions-, Professions- und Persönlichkeitscoaching
- Coach-Ausbilderin (teilweise in Zusammenarbeit mit Pater Anselm Grün), 6-teiliges COACHING CURRICULUM
- Einzel- und Teamcoaching
- Individuelle Konzeptionen, Trainings und Umsetzung von führungsrelevanten Themen:
- z.B. Teamentwicklung als Führungsaufgabe
- Rollen und Aufgaben der Führungskraft
- Motivieren durch Delegieren
- Mitarbeitergespräche professionell führen
- Zeit- und Selbstmanagement
- Werteorientierung in der Mitarbeiter- und Kundenorientierung
- 6-teilige FÜHRUNGSWERKSTATT
- Beratung, Seminare; Workshops, Coaching und Trainings zur
- internen Kommunikation (Teamentwicklung, Führung) und zur
- externen Kommunikation (Kunden)
- Analyse der Ist-Situation im Vertrieb
- Planung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und ihre Mitarbeiter (Kombination von Training und Coaching)
- Training on the Job (Begleitung bei Kundengesprächen und Telefonaten)
- Einführung von Win-Win-orientierten Verhandlungsmethoden
- Beschwerdemanagement
Arbeitsbereiche und Kompetenzen
- Business-Coach
- Coach-Ausbilderin
- Prozessbegleiterin
- Managementberaterin und -trainerin
- Moderatorin
Veröffentlichungen
- Mai 2012 | “Business mit Herz” | Beauty talk (PDF, 350 KB)
- Podcast on “Rational Emotive Coaching” “, recorded as training material for the European business coach, SYNK Group
- “Anregung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung” im “Klosterbrief aus dem Haus Benedikt”, Part 1 – Issue 16, March 2009 (PDF, 268 KB), Part 2 – Issue 17, Mai 2009 (PDF, 59 KB)
Dr. Monika V. Kronbügel
Interkulturelle Kompetenz ist für Dr. Monika V. Kronbügel Schwerpunkt und Leitmotiv einer Arbeit, die sie im internationalen Einkauf und Vertrieb bei verschiedenen weltweit tätigen Unternehmen begann. 2006 gründete sie die MVKonsult International Business Development in Großhansdorf bei Hamburg. Von dort unterstützte sie Unternehmensaktivitäten auf internationalen Märkten sowie die Ziele ausländischer Betriebe in der Bundesrepublik.
Dr. Monika V. Kronbügel konzentriert sich heute bei Global DiVision auf das nationale und vor allem internationale Partnermanagement. Ihre eigene langjährige Erfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach verwendet sie heute intern auf die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften in maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen.
Die Dissertation von Dr. Monika V. Kronbügel beschäftigt sich mit „Interkulturelle Einflüssen als Erfolgsfaktor für internationale Geschäftsbeziehungen im Zusammenhang mit den Konsequenzen interkultureller Schulungen in internationalen Unternehmen“.
Sie hat die ITMC-Methode zur Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen entwickelt.
Qualifikationen
- EuroBusiness-College in Hamburg mit Abschluss als Internationale Betriebswirtin
- Management-Fakultät von Bratislava mit Abschluss als PhD. in internationalem Marketing und Personalwesen
- Mitglied verschiedener karitativer Einrichtungen
- Internationales Personal- und Marketing Management
Arbeitsbereiche und Kompetenzen
- Personal- & Partnermanagement
- International Projekt Management & Training Consultancy
- Crosscultural Skills
- Leadership & Executive (Business) Coaching
- Persönliche Entwicklung
- Recruiting, Headhunting, AC-Supervision
- Retail & Wholesale Entwicklung
- Business Development Management & Consultancy Qualitätsmanagement (ISO)
Veröffentlichungen
- Cross-Cultural Change Leads Innovation Eastern Institute | November 2015
- Steps to success for the 2020 vision Eastern Institute | Dezember 2014
- Trends in Management Eastern Institute | April 2014
- Proposal – Redefining success: 2020 the perfect vision Global Economic Symposium | Dezember 2013
Anouschka Trompell-Bartels
Bei Global DiVision verantwortet Anouschka Trompell- Bartels das Office-Management sowie die Projektkoordination und ist Vertreterin der Geschäftsleitung.
Mit ansteckend guter Laune betreut sie Kunden, Team und externe Partner, organisiert, strukturiert und optimiert die internen Abläufe und sorgt für vollständige und fehlerfreie Trainingsunterlagen. Bei der Abwicklung internationaler Projekte kommen ihr die Erfahrungen in der Kommunikation zugute, die sie bei diversen Auslandsaufenthalten in den USA, Schweden, Frankreich, Spanien und Portugal gesammelt hat.
Sie ist verheiratet, hat einen Sohn und lebt mit ihrer Familie im Hamburger Umland.
Qualifikationen
- Kunden- und Projektbetreuung bei der IMG, Internationale Multimediagesellschaft Hamburg
- Zertifizierung als Mercedes Benz Pkw-Verkäuferin gemäß dem Prüfungsverfahren der Verbände der Automobilwirtschaft VDA/VDIK/ZDK
- Langjährige Tätigkeit im Vertriebsaußendienst der Mercedes-Benz Niederlassung Hamburg.
Arbeitsbereiche und Kompetenzen
- Officemanagement. Projektkoordination und –abwicklung
- Interne und externe Kommunikation, on- und offline, insbesondere mit nationalen und internationalen Geschäfts- und Netzwerkpartnern
- Operative Begleitung und Strukturierung internationaler Projekte
- Kunden- und Teambetreuung
- Termin- und Kostenmanagement
- Lektorat/Korrektorat
Susanne Müller
Susanne Mueller lebt seit vielen Jahren in New York, the Big Apple. Sie ist ursprünglich aus der Schweiz und wollte ihre Träume mit Reisen, Lernen und Neugierde erfüllen. New York ist der richtige Ort für sie.
Ihre aktiven Hobbies sind Triathlon (Ironman Distanz 140.6), Marathon, Yoga und Fallschirmspringen. Im Jahr 2012 stand sie siegesbewusst auf dem Kilimanjaro, dem höchsten Berg in Afrika. Was kommt wohl noch?
Susanne ist an allem interessiert, was innovative oder kreativ ist und Spass macht. Mit ihrem E-book: “Professional Coaching using Sports Strategies” verbindet sie Sport- und Business Coaching für alle, die im Coaching Bereich tätig sind.
Qualifikationen
- Vice President Nord- & Zentralamerika von Global DiVision GmbH
- Inhaberin und Geschäftsführerin von Susanne Mueller Consulting, New York
- MA in Organizational Development & Leadership, Columbia University, New York
- BA in Psychology, Marymount Manhattan College, New York
- Executive Coaching Certification, Columbia University, New York
- Adjunct Professor bei New York University (Coaching Certification Program, Human Capital Department)
- LATAM Business School, Director New York Campus & Professor Online Executive Program (OEP – Game Changing Leadership)
- Facilitator bei TEAM UP – Training für Mindfulness
- Running Coach, New York Road Runner, New York
- Authorin & wöchentlicher blog www.smuellernyc.blogspot.com mit Themen (E=PL3, Energie, Play, Lifelong learning)
- vorher: Nestlé, Swiss Mission to the United Nations, Swiss Airlines.
Arbeitsbereiche und Kompetenzen
- Executive Coaching
- “Cross cultural awareness across generations”
- Strategische Personalentwicklung (Leadership development)
- Karriereplanung und -Entwicklung
- Personal- und Managementtraining
- Sportstrategien im Leadership Bereich
- Training in Teamaufbau und Teamführung
- Gruppen Coaching / Teambuilding
- Mindfulness Training
- Sales & Marketing Training
- Mentoring Initiativen mit Cherie Blair & WEDO Global – Frauenförderung und Leadership
- Workshops in Indien & Indonesien (appreciative coaching for business excellence)
- Fachvorträge in Mexico & Brasilien in Human Resources, Mentoring, Leadership
- Organisatorin Executive Seminar für Latinos in Advanced Business Management for innovation & sustainability, New York.