Global-DiVision Logo

Change durch Future Work – Entwicklungen und bessere Organisationen

Unsere Kompetenzen sind so vielfältig, wie unsere Expert:innen aus den unterschiedlichsten Kulturkreisen der ganzen Welt. Unsere Spezialist:innen betreuen seit den 1990er Jahren national und international Projekte in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, interkulturelle Kompetenzen, Führungskräfte- und Potentialentwicklung, Diagnose und Analyse sowie Coaching und Mentoring.

Analyse und Organisationsentwicklung – Das große Ganze und das Zusammenspiel einzelner Faktoren im Blick

Schaffen Sie mit uns die Implementierung neuer Customer Service-Ansätze, den optimalen Ressourcen- und Personaleinsatz sowie die Einführung von effektiven Modernisierungsmaßnahmen, die zu erhöhter Produktivität und mehr Zufriedenheit der Mitarbeitenden führen.

Behalten Sie den Überblick – mit uns gehen Sie strategisch und koordiniert vor. Mittels einer 360-Grad-Sichtweise analysieren wir sowohl Ihre Probleme also auch Ihre Herausforderungen und zeigen Ihnen Potenziale und Risiken auf. Einzelne Subsysteme einer Organisation, Gruppen oder Personen werden integriert betrachtet, also immer auf die Zusammenhänge mit der organisatorischen und gesellschaftlichen Umwelt untersucht und behandelt. Ein Unternehmen besteht immer aus einem Geflecht von vielen Systemen und Begehrlichkeiten. Wir verstehen es gleichzeitig als Ganzes, und auch im Zusammenspiel der einzelnen Faktoren. Im selben Maße können Sie von uns auch Unterstützung bei der Personalentwicklung, dem Gesundheitsmanagement und der strategischen Kommunikation erwarten.

Mit der richtigen Strategie, sorgfältiger Recherche und kompetenter Kommunikation hat Global DiVision bereits vielfach Unternehmen bei interkulturellen Herausforderungen unterstützt, zum Beispiel für ein Japanisches Unternehmen in Deutschland. Mehr erfahren

Mitten drin … ist Global DiVision, wenn es um bedürfnisorientierte Methoden für das mittlere Management geht. Wie wir die Situation dieser Führungskräfte in einem Unternehmen aus der Glasindustrie verbessert haben, lesen Sie hier. Mehr erfahren

Wenn der Kommunikationsfluss gestört ist, lähmt das nicht selten auch das Innovationspotenzial im Betrieb. Wie das GDIC-Team in Workshops erfolgreich an den richtigen Stellschrauben gedreht hat, erfahren sie hier. Mehr erfahren

Kluge Personalentwicklung für Ihr Unternehmen – Future Work neu gedacht

Mit uns entwickeln und optimieren Sie Ihr Talent Management. Sie finden durch uns die richtigen Bewerber:innen, indem wir optimale Voraussetzungen für Ihre Fachkräfte schaffen und so das Fundament für ein nachhaltiges Personalwesen implementieren. Themen, wie Future Work, Digitalisierung, interne Kommunikation, die Zusammenarbeit in Teams sowie mit Kund:innen gehören zu unserer täglichen Arbeit.

Dass es sich lohnt beim Recruiting über den Tellerrand zu schauen, hat Global DiVision schon oft unter Beweis gestellt. Wie man ein agiles und produktives Team zusammenstellt ohne an alten Strukturen festzuhalten, erfahren Sie hier. Mehr erfahren

Ordnung muss sein, wenn es um einheitliche Standards beim Personal in global agierenden Unternehmen geht. Wie man das internationale Projektmanagement erleichtert, haben wir erfolgreich bei einer Unternehmensberatung unter Beweis gestellt. Mehr erfahren

Die technischen Entwicklungen der letzten 20 Jahre fordern von Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität und Dynamik. Das Zauberwort heißt „Agiles Arbeiten“ und ist viel mehr als einfach nur ein neuer Trend … Mehr erfahren

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Logik und Herz

Bieten Sie ihren Mitarbeiter:innen zusätzlich zu modernen auch gesunde Arbeitsplätze. Menschen, die sich auf der Arbeit wohlfühlen, sind leistungsfähiger und motivierter. Gesunde Belegschaften fühlen sich wertgeschätzt und sind fundamental für die Future Work und eine wesentliche Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens.

Damit die Risiken für körperliche und psychische Krankheiten in Ihrem Unternehmen verhindert werden, setzen wir alle erforderlichen Maßnahmen um: Mögliche Gesundheitsbeschwerden werden mit uns bereits früh erkannt oder gar vermieden. Neben einem gesunden Klima wird auf diese Weise auch der Krankenstand deutlich messbar verringert.

Kann man es schaffen, den Krankenstand in einem Groß- und Außenhandelsunternehmen innerhalb von 18 Monaten um sagenhafte 12 Prozent zu senken? Man kann! Wie uns das gelingt, lesen Sie hier. Mehr erfahren

Manchmal kann ein Bonus krank machen. Was eigentlich als Gratifikation gedacht ist, sorgt nicht selten genau für das Gegenteil. Wie es besser geht, damit es allen bald besser geht, erfahren Sie hier. Mehr erfahren

Weniger arbeiten – mehr schaffen, warum ein zusätzlicher freier Tag Produktivität und Kreativität fördern kann, hat Global DiVision im Feldversuch bewiesen. Mehr erfahren

Interkulturelle Kompetenz – Mit uns gelingt der Dialog

Gute Kommunikation, exzellente Inhalte und überzeugende einprägsame Botschaften beruhen auf Kreativität und bewährten Strategien. Allein durch Dialoge werden Ihre internen und externen Zielgruppen erreicht. Veränderungsprozesse hin zur Future Work, aber auch das On-Boarding neuer Mitarbeiter:innen, die interne Kommunikation, der interkulturelle Umgang mit Ihren Kunden stehen im Zentrum unserer Aktivitäten.

Insbesondere in sensiblen Phasen von Post Merger Integration, Fusionen, bei Expansion oder Restrukturierung begleiten wir Sie, wenn es darum geht, die Menschen in Ihrem Unternehmen dabei zu unterstützen, optimal mit den neuen Bedingungen arbeiten zu können. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir die notwenigen Rahmenbedingungen, damit Ihre Mitarbeiter:innen die neuen Ziele erreichen und sich gleichzeitig mit den Veränderungen im Unternehmen wohl fühlen können.

Wenn Sie bei Gesprächen, in Präsentationen und Verhandlungen schnell auf den Punkt kommen und so Ihre Ziele optimal erreichen wollen, dann stehen wir Ihnen auch dabei sehr gern zur Seite.

Die Vorteile diverser Teams liegen auf der Hand. Global DiVision begleitet seit Jahren einen weltweit führenden Logistik-Konzern bei der Umsetzung seiner Diversity-Strategie. Mehr erfahren

Geteilte Produktivität ist doppelte Produktivität – mit Jobsharing können Aufgaben sinnvoll auf zwei Personen verteilt werden. Wir haben diese Strategie erfolgreich in einem Verlagshaus umgesetzt. Mehr erfahren

Die Zusammenarbeit über Kulturkreise hinweg zu optimieren, zählt zu den besonderen Kompetenzen von Global DiVision. Wie das mit Hilfe von gezieltem Wissenstransfer gelingen kann, lesen Sie hier. Mehr erfahren

Immer an Ihrer Seite mit Coaching und Mentoring

Entdecken und entwickeln Sie Ihre Potenziale mit Unterstützung eines effizienten systemischen Coaching-Prozesses. Coaching dient weniger nur als Wegweiser, sondern mehr als Begleiter auf Ihrem Weg zu einem erfüllten erfolgreichen Arbeitsleben. Global DiVision sorgt dafür, dass Veränderungen auch nachhaltig gelingen. Damit Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele verwirklichen und Ihre Future Work im besten Sinne umsetzen können, fördern wir Ihr persönliches Potenzial oder das Ihres Betriebes.

Coaching in Unternehmen, deren Teams über sehr viele Standorte verteilt sind, ist ein kostspieliges Instrument. Wie es uns gelang, in einem IT-Unternehmen ein Tool zu entwickeln, mit dem die Coachingaktivitäten auf der Führungsebene und im Vertrieb gemessen und bewertet werden können, erfahren Sie hier. Mehr erfahren

Gutes Talentmanagement sorgt für zufriedene Mitarbeiter:innen. Global DiVision hilft den Menschen in Ihrem Unternehmen durch Erweiterung ihrer Fähigkeiten, Kreativität und seitliche Karriereschritte weiterzukommen. Mehr erfahren

Neue Ansätze für Ihren Verkauf und Vertrieb

Kein Erfolg ist so eindeutig messbar, wie der Verkaufserfolg. Ihr Vertriebserfolg kann neue Höhen mit unserem Vertriebstraining erzielen. Dies ist ein wichtiges Instrument, die Wettbewerbsfähigkeit der Verkaufsbereiche eines Unternehmens durch Motivation und Kommunikation nachhaltig zu verbessern.

Vom Lieferanten zum Produktexperten – man kann durch Wissensaneignung über die Endkund:innen Zufriedenheit und Bindung steigern. Wie das geht? Ein Global DiVision-Kund:in aus der metallverarbeitenden Industrie hat unser Konzept erfolgreich umgesetzt. Mehr erfahren

Sind Männer und Frauen wirklich so verschieden? Wenn es ums Verhandeln geht durchaus. Wie Frau erfolgreicher verhandelt, weiß Global DiVision. Mehr erfahren

Wie vermittelt man Mitarbeiter:innen, die ihren Job „nicht erst seit gestern machen“ neues Wissen? Worauf es ankommt, haben wir für ein Salestraining mit den Vertriebsprofis eines Lebensmittelunternehmens entwickelt. Mehr erfahren

Menschen können mehr – intelligente Potenzialentwicklung durch Ihre Führungskräfte

Ganz gleich, ob es um den Führungsstil, die Vermittlung von Wissen oder das Erkennen von Bedürfnissen und Motiven geht, wir begleiten Ihre Führungskräfte, wenn es darum geht, das Potenzial der Mitarbeiter:innen zu fördern. Lassen Sie sich gern von uns zeigen, wie Sie mit welchen Führungsmodellen Ihre Mitarbeitenden noch besser inspirieren und deren Selbstmotivierung aktivieren. Ihre Führungskräfte erhalten das Wissen und die Werkzeuge, mit denen Sie ihre Teams zu besseren Ergebnissen geleiten können. Entdecken und entwickeln Sie mit uns Potenziale mittels effizienten systemischen Coaching-Prozessen. Mit uns von Global DiVision sorgen Sie dafür, dass die Menschen Veränderungen eigenständig nachhaltig selbst vorantreiben. Damit Sie Ihre Future Work starten können, fördern Sie mit uns persönliche Potenziale, indem wir gemeinsam den Menschen ins Zentrum stellen.

Management by Walking Around (MBWA) ist eine Möglichkeit für Führungskräfte, sich einen Überblick im Unternehmen zu verschaffen. Doch Vorsicht, bei einem solchen Rundgang sollte man einiges beachten. Wie das geht, zeigt unser Beispiel. Mehr erfahren

Fachkompetenz bedeutet noch lange keine Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung. Global DiVision vermittelt in gezielten Coachings Mitarbeiterorientierung und Sozialkompetenz, wie zum Beispiel bei einem Telekommunikationsunternehmen. Mehr erfahren

Woran können Personalverantwortliche im Betrieb die besten Nachwuchstalente erkennen? Ganz einfach, am Potenzial. Wie das geht, hat die Kreisverwaltung einer Großstadt im Rheinland durch Global DiVision erfahren. Mehr erfahren

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation zusammen mit Ihren Menschen weiterzuentwickeln, damit Sie auch Ihre Erfolge gemeinsam genießen können. Lassen Sie uns über Ihre Ideen sprechen.

Termin Icon
Termin vereinbaren