ITMC-Methode
ITMC ist eine von Dr. Monika V. Kronbügel (PhD.), CEO & CPOO von Global DiVision, entwickelte Methode zur Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen und steht für Integrität, Toleranz, Moralität und Kooperation. Sie profitieren von einer neuen Herangehensweise, denn ITMC ist kein Ersatz für die bekannten und erprobten Methoden zur Personal- und Organisationsentwicklung, sondern eine zu deren Erfolgsmaximierung entwickelte Ergänzung.
Der Status Quo aller Ihrer internen und externen Faktoren, die Einfluss auf die betrieblichen Abläufe, die Produkt- oder Leistungsentwicklung sowie Vertriebs- und Expansionsstrategien haben oder auch in Zukunft haben könnten, wird von uns analysiert.
Optimale Ressourcennutzung
Weil ITMC einen besonderen Schwerpunkt auf die Berücksichtigung interkultureller Unterschiede legt, wird die Methode voranging von mittelständischen Unternehmen und Großunternehmen mit unterschiedlichen nationalen und/oder internationalen Standorten bzw. Interessen praktiziert.
Die Methode führt dazu, dass vorhandene Ressourcen optimal genutzt werden. Das Team, das Unternehmen oder die Unternehmensgruppe wirken fortan im Einklang mit allen inneren und äußeren Gegebenheiten und Stakeholdern.
Aus jedem Vorgang wird konsequent ein praktischer Nutzen gezogen. Denn auch aus nicht erteilten Aufträgen kann man für die Zukunft lernen.
Wir zeigen Ihnen, wie Mensch und Organisation so an unterschiedlichsten Punkten und Bereichen zielführend agieren und ihre Stärken entfalten. So können Sie die interkulturellen Unterschiede als echte Chancen und Antreiber für Ihre Future Work nutzen.
Optimierte In-House Maßnahmen
Global DiVision bietet eine Vielzahl von Trainings, Seminaren, Journeys und Workshops an. Sie und Ihre Mitarbeitenden bekommen konkretes Wissen vermittelt und wir geben Ihnen geeignete Werkzeuge an die Hand. So können Sie in vielen unterschiedlichen Situationen selbständig agieren.
Gemeinsam Ziele erreichen
Wir arbeiten mit Ihnen, nicht neben Ihnen. Sie und Ihre Mitarbeiter werden involviert und aktiviert. Bei uns finden Sie keine Dozenten und Referenten, sondern hochqualifizierte Berater, Coaches, Trainer, Moderatoren und Mentoren.
Maßgeschneiderte Maßnahmen
Mit unserem Top-Angebot Inhouse-Premium werden Inhalte und Unterlagen von Global DiVision bis ins Detail an die Corporate Identity Ihres Unternehmens angepasst. Damit sich alle Teilnehmer:innen von der ersten Minute an „zu Hause“ fühlen, wird von Anfang an sowohl mit Ihrem optischen Erscheinungsbild als auch mit Ihrem Wording gearbeitet.
Auch unser Inhouse-Standard ist kein Baukasten aus fertigen Power-Point-Folien.
Dieser Maßnahmentyp begleitet Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen mit einem Modell, dessen Inhalte vor und während der Umsetzung den individuellen Voraussetzungen in Ihrem Team und den Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen angepasst werden.
Inhalte und Abläufe
Ihre Themen, Begehrlichkeiten und Bedarfe werden von uns analysiert und bilden die Grundlage unserer Maßnahmen. Lassen Sie sich durch unser Angebot inspirieren und entscheiden Sie stets auf der Basis von Fakten. Wir empfehlen Ihnen die notwendigen Methoden und Mittel in einem transparenten Prozess und schlagen Wege zur erfolgreichen Umsetzung vor.
Persönlich und auf Wunsch auch virtuell oder telefonisch, erläutern wir Ihnen die Details unseres Angebotes und des Maßnahmenmodells. In enger Abstimmung mit Ihnen und Ihren Entscheidungstragenden nehmen wir den „Feinschliff“ der Inhalte und die Umsetzungsplanung vor.
Ihre Workshops, Journeys , Seminare und Trainings werden von unseren Expert:innen bereits während der Entwicklungsmaßnahme(n) an die gewonnenen Erkenntnissen angepasst.
Evaluierung, Reflexion und Abstimmung über Folge- sowie weitere begleitende Schritte sichern die Nachhaltigkeit der erreichten Ziele. Statt sich im Arbeitsalltag nur an Fragmente zu erinnern, hält Ihr Team Tuchfühlung zur unternehmensinternen Fortbildungsakademie – analog und/oder digital – , die sie bei der Anwendung der erlernten bzw. gemeinsam entwickelten Methoden dauerhaft begleitet.
Wir analysieren den Wirkungsgrad in Ihrem Team und ergänzen das bereits angeeignete Wissen durch entsprechende Follow-ups.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation zusammen mit Ihren Menschen weiterzuentwickeln, damit Sie auch Ihre Erfolge gemeinsam genießen können. Lassen Sie uns über Ihre Ideen sprechen.
